W związku z dynamicznym rozwojem i coraz większą liczbą zmian w wewnętrznych aplikacjach procesowych poszukujemy osoby na stanowisko testera do Centrum Kompetencji Procesowych.

Zakres obowiązków:

  • Przygotowywanie planów testów na podstawie dostarczonej dokumentacji analitycznej,
  • Przeprowadzanie testów procesów biznesowych na platformie IBM BPM,
  • Wykrywanie i zgłaszanie błędów w systemie Jira,
  • Przygotowywanie podsumowań i raportów z przeprowadzonych testów,
  • Opracowywanie dokumentacji procesu testowania,
  • Współpraca z analitykami i deweloperami podczas prowadzonych testów.

Wymagania:

Od kandydatów na stanowisko testera aplikacji procesowych oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego min. I stopnia (licencjat), preferowane kierunki informatyczne,
  • min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze informatyka , ekonomia, analiza, finanse, zarządzanie procesowe.
  • Umiejętności analitycznego myślenia,
  • Asertywności i umiejętności priorytetyzacji zadań,
  • Dokładności i zaangażowania w wykonywanie zadań,
  • Rozwiniętych zdolności komunikacyjnych oraz umiejętności posługiwania się konstruktywną krytyką,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie B2.

Mile widziane:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Znajomość notacji BPMN 2.0,
  • Certyfikat ISTQB,
  • Umiejętność tworzenia zapytań SQL,
  • Znajomość sytemu Jira.

Co możemy zagwarantować w zamian za solidną pracę:

  • Szkolenia i wprowadzenie w merytoryczne aspekty, które wyposażą Cię  w  niezbędne umiejętności i wiedzę,
  • Zatrudnienie na umowę o pracę,
  • Bogaty pakiet benefitów: „wczasy po gruszą”, „trzynasta pensja”, dofinansowanie aktywności sportowej i sporo innych benefitów,
  • Zgrany zespół, który wymienia się pomysłami, a które szef zauważa i docenia,
  • Motywacyjny system wynagrodzeń,
  • Jasną ścieżkę kariery,
  • Udział w ciekawych projektach ze względu na prężenie działającą i ozwijającą się strukturę IT,
  • Pracodawcę, który szanuje i przestrzega praw pracownika.
Prosimy o przesłanie na adres: praca@umed.lodz.pl  CV  zawierające:​

1. Informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

2. Klauzulę zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego.

Informujemy:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję że:

  1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Medyczny w Łodzi, Al. Kościuszki 4,  90-419 Łódź;
  2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 42 272 52 11 lub za pośrednictwem adresu mailowego: iod@umed.lodz.pl;
  3. Podane przeze Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego;
  4. Zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych;
  5. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
  6. Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne dla realizacji procesu rekrutacyjnego;
  7. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Ponadto przysługuje Państwo prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
  8. Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  9. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
  10. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz, że nie buduje się żadnych profili kandydatów;
  11. Podanie przeze Państwa dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych nie są obowiązkowe, jednak są warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi.