Studiujesz psychologię, socjologię, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pedagogikę? Chcesz odbyć praktyki w renomowanej firmie? Ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Praktykant w Dziale Personalnym
Łódź
Zakres obowiązków:
• Wyszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów
• Promocja zatrudnienia w Internecie
• Promocja zatrudnienia na uczelniach
• Pomoc przy organizacji eventów promujących zatrudnienie
• Współtworzenie materiałów promocyjnych na potrzeby oddziałów i współpraca z działem graficznym
• Aktualizacja dokumentacji HR oraz tworzenie zestawień ofert i analiz
• Pomoc przy organizacji szkoleń oraz inne zadania z tym związane (m.in. analiza potrzeb szkoleniowych i ankiet poszkoleniowych)
• Pomoc przy organizacji imprez integracyjnych
• Wsparcie działu HR w bieżących projektach
Wymagania:
• Student 3 roku lub ostatnich lat studiów (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika)
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętność sprawnego pisania i redagowania tekstów tzw. „lekkie pióro”
• Samodzielność i odpowiedzialność
• Otwarty umysł i twórcze podejście do problemów
• Zangażowanie, elastyczne i optymistyczne nastawienie do życia
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne (komuniatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole)
• Dobra znajomość pakietu Office (w szczególności Word, Excel, Power Point)
• Dyspozycyjność min. 20 h w tygodniu
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widzane doświadczenie w kreowaniu wizerunku firmy (employer branding)
Oferujemy:
• 2- miesięczne praktyki
• Bardzo miłą atmosferę pracy
• Dużą swobodę w wyborze sposobu realizacji zadań
• Możliwość dalszej współpracy po zakończeniu praktyk
CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać mailem na adres: praca@tt.com.pl z dopiskiem ” HR/Łódź” w tytule.
Prosimy o dołączenie do CV następującego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji (nr ref: HR/Wrocław) prowadzonego przez Transition Technologies S.A., zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 Nr 101, poz.926 ze zm.).”
Źródło: Informacje firmy Transition Technologies
