Jesteś absolwentem bądź studentem ostatniego roku psychologii? Biegle posługujesz się językiem angielskim? Sprawdź, może to praca właśnie dla Ciebie!
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera zatrudni:
PSYCHOLOGA
w Zakładzie Psychologii Pracy
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY
• wykształcenia wyższego (kierunek psychologia)
• biegłej znajomości języka angielskiego
• zainteresowania naukowe w obszarze psychologii pracy i psychologii zdrowia
• zdolności formułowania problemów badawczych i ich rozwiązywania
• motywacji do rozwoju naukowego
• umiejętności dydaktycznych (prowadzenia wykładów, kursów)
• znajomości statystyki i posługiwania się programami do analizy danych statystycznych (SPSS lub STATISTICA)
• wysokich kompetencji interpersonalnych
OPIS STANOWISKA
• uczestnictwo w projektach badawczych o zasięgu krajowym i międzynarodowym
• przygotowywanie publikacji naukowych w języku polskim i angielskim
• przygotowywanie wniosków aplikacyjnych na projekty badawcze
• diagnoza psychologiczna
• przygotowywanie oraz prowadzenie kursów i szkoleń z zakresu psychologii pracy i zdrowia
• analiza statystyczna danych empirycznych
• uczestniczenie w konferencjach i sympozjach naukowych
OFERUJEMY
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• warunki do rozwoju naukowego
• pracę pełną wyzwań
• pakiet świadczeń socjalnych
Aplikacje mogą składać również studenci V roku Psychologii (prosimy dodatkowo o nadesłanie konspektu pracy magisterskiej i opinii promotora pracy o kandydacie).
Kontakt:
Oferty (CV i list motywacyjny) należy przesłać na adres: kariera@imp.lodz.pl (z dopiskiem w temacie „Psycholog”) lub dostarczyć osobiście do Działu Zarządzania Kadrami, pok. 92 (parter), w terminie do 5 kwietnia 2013 roku (w przypadku pytań prosimy o kontakt pod nr tel. 42 63 14 516 w godz. 10 – 15).
Dane osobowe kandydata będą przetwarzane przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi, w celu postępowania rekrutacyjnego obecnie i w przyszłości. Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania przez okres 6 miesięcy – po tym czasie aplikacje ulegają zniszczeniu. Kandydat ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przyszłości. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku zamieszczenia danych w zakresie szerszym niż wskazane w ogłoszeniu prosimy o dodanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy – zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).”
Źródło: Informacje Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera