Corning Optical Communications Polska

CORNING OPTICAL COMMUNICATIONSPOLSKA to ponad 3000 osób tworzących przyszłość komunikacji. W naszych zakładach w Strykowie projektujemy i produkujemy kable światłowodowe, z których codziennie korzysta cały świat, logując się na media społecznościowe, oglądając filmy HD, czy robiąc zakupy w sieci. Jesteśmy częścią Corning Incorporated z siedzibą w Nowym Jorku, działającego od 1851 roku i posiadającego ponad 100 fabryk i biur na całym świecie.

Czy wiesz że:

  • opracowaliśmy pierwszy światłowód do przesyłania impulsów świetlnych na duże odległości – podstawę­ dzisiejszej telekomunikacji;
  • można powiedzieć, że w 1990 byliśmy w kosmosie razem z Teleskopem Hubble’a  – dostarczyliśmy półfabrykat ze szkła do konstrukcji tego legendarnego modelu;
  • szkło Gorilla® Glass, używane już w ponad miliardzie urządzeń takich jak smartfony, smartwatche, smart TV, to również nasza zasługa;
  • polski dział Badań i Rozwoju zarejestrował już 50 międzynarodowych patentów.

 Warto do nas dołączyć

…bo możesz pracować w środowisku, które wspiera budowanie relacji i i możliwość bycia sobą. Swoboda dzielenia się opiniami i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań połączone z wysokimi standardami etycznymi, szacunkiem i uczciwością tworzą idealną atmosferę do pracy i rozwoju.

…bo nieustannie się rozwijamy. W firmie dostarczającej rozwiązania technologiczne dla całego świata, dzięki różnorodności procesów, zadań i stanowisk, nie ma mowy o monotonii. Dzielimy się pomysłami i korzystamy z wiedzy współpracowników, by codziennie uczyć się czegoś nowego. U nas każdy ma duże pole do działania, bo wierzymy, że to najlepszy sposób na rozwój własny i firmy.

…bo rewolucjonizujemy komunikację. Nasz polski oddział odgrywa istotną rolę w globalnej strukturze firmy, a tworzone u nas technologie i nieustannie wprowadzane innowacje, zmieniają rynek i dostarczają kolejnych możliwości awansu pracowników we wszystkich obszarach i na każdym poziomie.

Kogo zatrudniamy

Pracują z nami zarówno doświadczeni inżynierowie, jak i pracownicy produkcyjni – operatorzy i monterzy. Wspieramy w rozwoju kariery także ludzi młodych – studentów uczelni technicznych, dla których mamy przygotowany program stażowy i praktyki.

Najczęściej szukamy kandydatów na stanowiska:
– pracownika produkcji
– inżyniera produkcji,
– inżyniera R&D,
– inżyniera lean manufacturing,
– inżyniera utrzymania ruchu,
– inżyniera jakości,
– projektanta CAD,
– pracownika działu logistyki: planisty, specjalisty ds. eksport-import, specjalisty ds. celnych, specjalisty ds. zakupów,
– informatyka.

Oferty pracy umieszczamy na naszej stronie internetowej www.corning.com/praca

STAŻE I PRAKTYKI

PROGRAM STAŻOWY „POSSIBILITIES BECOME REAL”

Naszym stażystom oferujemy umowę o pracę na cały lub część etatu na okres do 12 miesięcy.

W ramach programu stażowego zatrudniamy osoby w działach:

– Inżynierii,

– Jakości,

– Logistyki,

– Badań i Rozwoju,

– BHP,

– Zakupów,

– HR.

Ponad połowa uczestników po zakończeniu programu zostaje w Corning.

Oferty w ramach programu pojawiają się przez cały rok na naszym profilu na pracuj.pl.

Poza programem stażowym przyjmujemy również studentów na PRAKTYKI:

– wakacyjne, organizowane przez Młodzi w Łodzi (mlodziwlodzi.pl),

– w ramach programu „Diamentowa praktyka” Politechniki Łódzkiej.

PROCES REKRUTACJI:

Etap 1 – Zaaplikuj!

Zainteresowała Cię oferta pracy? Zaaplikuj! Sprawdzamy wszystkie nadesłane do nas zgłoszenia. Po przejrzeniu aplikacji, wybieramy osoby, których profile najbardziej pasują do naszych bieżących potrzeb rekrutacyjnych.

Etap 2  – Rozmowa telefoniczna

Skontaktujemy się z Tobą, żeby Cię lepiej poznać. Zapytamy o Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, pomysł na karierę i oczekiwania wobec pracodawcy. Jeśli na stanowisku, na które aplikujesz wymagana jest znajomość języka obcego, może się on przydać także podczas tej rozmowy.

Etap 3 – Rozmowa kwalifikacyjna

Zaprosimy Cię do naszej siedziby w Strykowie, gdzie spotka się z Tobą Twój przyszły przełożony i reprezentant działu HR. Zdarza się, że organizujemy kolejną rozmowę – wówczas możemy poprosić Cię o przygotowanie prezentacji na konkretny temat. Na niektóre stanowiska sprawdzamy także wiedzę techniczną oraz znajomość języka angielskiego.

Etap 4 – Informacja zwrotna 

Bez względu na naszą decyzję, czy zaprosimy Cię do współpracy, czy też nie, otrzymasz od nas informację zwrotną na temat Twojej autoprezentacji w procesie rekrutacji. Najczęściej kontaktujemy się w ciągu 2 tygodni, mailowo lub telefonicznie.

Jesteś zainteresowany?
Napisz do nas: rekrutacja@corning.com