Jak wynika z ostatniego badania jakości życia, młodzi ludzie chcą zostać w Łodzi i widzą w niej możliwości rozwoju swojej kariery. Być może dzieje się tak dlatego, że coraz więcej firm kusi ich atrakcyjnymi ofertami pracy. Najlepsze perspektywy mają niewątpliwie specjaliści od IT, których intensywnie poszukują pracodawcy.
Dlaczego warto zostać programistą? Pracodawcy oferują im wysokie zarobki, atrakcyjne warunki pracy, a często także udział w dużych i międzynarodowych projektach. Jak wynika z ofert pracy serwisu Monsterpolska.pl aż 31 proc. wszystkich ogłoszeń dotyczy pracy dla programistów. Specjaliści w tej dziedzinie raczej nie mogą więc obawiać się bezrobocia.
Wesołe jest życie programisty
Programiści, w przeciwieństwie do osób reprezentujących inne profesje, nie borykają się z problemami na rynku pracy. Pracodawcy prześcigają się w atrakcyjnych ofertach, którymi kuszą wykwalifikowanych specjalistów. Grzegorz Siewiera, prezes łódzkiej firmy LSI Software, która jest wiodącym producentem oprogramowania, przyznaje, że poza wysokimi zarobkami i możliwościami rozwoju zawodowego, pracownicy otrzymują szereg udogodnień. Biorą udział w imprezach i wyjazdach integracyjnych oraz zajęciach sportowych. Ponadto firma dba o komfort i dobry nastrój swojego zespołu – w jednej z sal pracownicy mogą dla relaksu grać na konsoli Play Station lub w piłkarzyki. A wszystko po to, by dobrze czuli się w miejscu pracy i mieli z niej satysfakcję.
O takich standardach wielu pracowników mogłoby tylko pomarzyć, jednak praca programisty to nie zabawa. A sam zawód wymaga bardzo wysokich kwalifikacji. – Szukamy osób z odpowiednim, wyższym wykształceniem oraz często z doświadczeniem. Ważna jest nie tylko doskonała znajomość języków oprogramowania takich jak: C#; Visual Basic. Net.; Java, C++ czy T-SQL. W pracy programisty strategiczna jest również umiejętność analitycznego i logicznego myślenia oraz wiedza biznesowa, o której rozwój wciąż dbamy wśród naszych pracowników – mówi Magdalena Szweida, specjalista ds. HR w firmie LSI Software.
Doświadczenie to podstawa
W branży IT doświadczenie jest bardzo istotne, a na starcie kariery może być dużym atutem. Studenci mają możliwość zdobycia swoich pierwszych doświadczeń zawodowych w trakcie staży w firmach informatycznych. Przedsiębiorstwa rekrutują młodych na praktyki m.in. poprzez projekt serwisu Młodzi w Łodzi. Program „Staży Wakacyjnych” z roku na rok cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno wśród pracodawców, jak i studentów, co potwierdza ilość zgłoszeń, które spłynęły do serwisu. Do tegorocznej edycji programu zgłosiło się ponad 2 tys. chętnych.
Jak radzą specjaliści ds. HR, już na początku kariery w branży IT warto zadbać też o swój wizerunek na rynku pracy i założyć oraz na bieżąco aktualizować swój profil w jednym z biznesowych portali społecznościowych. Coraz częściej rekruterzy biorą pod lupę wysoko wyspecjalizowanych programistów i specjalistów z branży IT. Nie tylko sami wyszukują kandydatów do pracy, ale umieszczają w portalach ogłoszenia. Specjaliści od HR badają wykształcenie, doświadczenie, znajomość języków obcych oraz cechy osobowości potencjalnego pracownika.
Kobiety poszukiwane w branży IT
Firmy nie ukrywają również, że w branży IT mile widziane są kobiety, które coraz częściej przekonują się do kierunków studiów, kiedyś popularnych tylko wśród mężczyzn. Jak wynika z danych zebranych przez Fundację Edukacyjną „Perspektywy” w roku akademickim 2010/11 odsetek kobiet na kierunkach informatycznych wyniósł zaledwie 11,6 proc. Uczelnie wyższe w regionie łódzkim kierują swoje oferty do dziewcząt oraz promują wśród nich kierunki ścisłe, ale w firmach specjalizujących się w IT cały czas brakuje pań. A obecność płci pięknej w zespole złożonym w większości z mężczyzn jest często zbawienna i pozytywnie wpływa na efektywność pracy.– Panie są dobrze zorganizowane, wnoszą świeże spojrzenie do pracy oraz posiadają wysoko rozwinięte kompetencje miękkie. W zespołach mieszanych jest również lepsza atmosfera niż w tych w całości złożonych z mężczyzn. Obserwujemy wzrost zainteresowania pracą u nas wśród pań, ale wciąż są one w mniejszości. Mamy nadzieję, że wkrótce się to zmieni, bo czekamy na kobiety z „otwartymi ramionami” – podsumowuje Magdalena Szweida, specjalista ds. HR w LSI Software.
Być może kobiet w zawodzie programisty przybędzie, ponieważ powoli w przeszłość odchodzi wizerunek zamkniętego w sobie informatyka. – Współcześni programiści to otwarci ludzie o szerokiej wiedzy, którzy znają języki obce i są bardzo komunikatywni. Introwertyczni ekscentrycy raczej nie odnajdują się w tej pracy, ponieważ dzisiaj standardem jest praca zespołowa i wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – podkreśla Grzegorz Siewiera.
Źródło: Informacje Żarówka PR i Marketing
Wpisz czego szukasz
lub wybierz jedną z kategorii