Rynek pracy – trendy i perspektywy

W imieniu ManpowerGroup, Uniwersytetu Łódzkiego, Koła Naukowego Personalni i Programu ,,Młodzi w Łodzi’’, chcielibyśmy zaprosić do udziału w konferencji ,,Rynek pracy – trendy i perspektywy’’.
Konferencja odbędzie się w dniu 18.01.2013 r. o godzinie 9.30 na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, przy ul. Matejki 21/23 w Auli AO.

Tematyka konferencji obejmuje wskazanie perspektyw zatrudnienia w pierwszym kwartale 2013 r. Dokonanie analizy rozwoju regionu łódzkiego, który przekłada się na nowe inwestycje i związane z tym kolejne miejsca pracy. Ponadto skupimy się na problemach jakie napotykają firmy obsadzając kluczowe stanowiska. Postaramy się odpowiedzieć na pytanie jakie zawody są najbardziej dotknięte niedoborem talentów, jakie są przyczyny trudności w obsadzeniu stanowisk i jak sobie z tym radzić.
Poruszony zostanie temat sytuacji absolwentów na rynku pracy. Omówiony zostanie wpływ Ochotniczych Hufców Pracy na rynek pracy, a także innowacyjne programy mające wpływ na rozwój przedsiębiorczości. W konferencji zostanie również przedstawiony panel poświęcony tworzeniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Konferencja służy wymianie poglądów i doświadczeń w celu przygotowania się na wyzwania jakie postawi przed Nami rynek pracy w 2013.r
Wśród prelegentów wystąpią:

1. Jacek Walczak – Prezydent Miasta Sieradza
2. Bartosza Rzętkiewicz – Zastępca Dyrektora Departamentu Pozyskiwania Inwestora, przedstawiciel Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej
3. Dariusz Koperczak – przedstawiciel Urzędu Miasta Łodzi, Biuro Rozwoju Przedsiębiorczości i Miejsc Pracy
4. Agnieszka Michałowska-Gabryelczyk – Pośrednika Pracy z Młodzieżowego Biura Pracy
5. Paweł Tomczyk – Dyrektor Regionalny Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości w Łodzi
6. Akademickie Biuro Karier Zawodowych Uniwersytetu Łódzkiego
7. Adam Barański – przedstawiciel Łódzkiego Forum HR Biznesu. Regionalny Trener Biznesu Grupa Kapitałowa Redan.
8. Koło Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego Personalni
9. Zespół ekspercki ManpowerGroup

Liczba uczestników ograniczona (30 miejsc). O udziale w konferencji decyduje kolejność zgłoszeń.
Program Konferencji
Kontakt: