PwC - Młodzi w Łodzi

Kim jesteśmy?
Korzystając z wiedzy i kwalifikacji ponad 236 tysięcy pracowników w 158 krajach, dostarczamy naszym klientom najwyższą jakość usług w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, doradztwa podatkowego i prawnego oraz transformacji cyfrowej. W Polsce PwC posiada 8 biur regionalnych – w Warszawie, Łodzi, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Rzeszowie, a także Financial Crime Unite w Gdańsku oraz dwa Centra Usług Wspólnych w Katowicach i Opolu.

Co nas wyróżnia?
Siłą PwC są ludzie. Obecnie zatrudniamy w Polsce już ponad 4 500 osób. Ponad 70% wszystkich pracowników to osoby poniżej 35. roku życia. Każda nowa osoba dołączająca do PwC ma do dyspozycji Buddiego, który pomaga jej w pierwszych miesiącach pracy. Funkcjonuje u nas szereg różnych programów mających wpływ na budowanie przyjaznej atmosfery np.: coach – coachee, big brother – big sister, czy PwC Joy, w ramach którego zapewniamy np. masaże w biurze. Organizujemy także wolontariat pracowniczy, dający możliwość przeznaczania kilku godzin w miesiącu na działalność społeczną. Pracownicy PwC mogą korzystać również z elastycznego czasu pracy, świeżych owoców każdego dnia i aktywności sportowych dofinansowanych przez firmę.

Staże i praktyki
W zależności od zespołu płatne praktyki w PwC trwają od 3 do 9 miesięcy. Na praktyki mogą aplikować absolwenci i studenci 3. roku studiów I stopnia oraz studenci i absolwenci studiów II stopnia. Nie wymagamy wykształcenia kierunkowego – najważniejsze są dla nas zdolności analityczne, umiejętności logicznego myślenia i chęć rozwijania swoich umiejętności. Jako jedni z niewielu pracodawców na rynku mamy program praktyk letnich WEX skierowanych już do studentów I i II roku I stopnia.

Proces rekrutacyjny
Osoby zainteresowane odbyciem praktyk lub zatrudnieniem zapraszamy na naszą stronę www.pwc.pl/kariera (sekcja student). W pierwszym kroku prosimy o zaaplikowanie na konkretne ogłoszenie. Aplikujący może udostępnić nam CV albo profesjonalny profil w mediach społecznościowych. Po zaaplikowaniu on-line prosimy o wypełnienie testu weryfikującego analityczne myślenie. W kolejnym kroku zapraszamy do nagrania videotestu z języka angielskiego. Kandydat może w dogodnym dla siebie miejscu i czasie nagrać swoje odpowiedzi. Ostatnim etapem jest spotkanie w biurze PwC – w zależności od działu, do którego prowadzona jest rekrutacja – może to być rozmowa z menedżerem albo mini Assessment Centre.

Jak przebiega ścieżka kariery w PwC?
Ścieżka kariery w PwC to rozwój, wspierany przez programy szkoleniowe, mentoringowe oraz coachów. Nasi pracownicy, pytani o to co doceniają w PwC, podkreślają możliwość pracy przy różnorodnych projektach dla firm ze wszystkich sektorów gospodarki, o różnej wielkości, możliwość czerpania wiedzy od ekspertów z różnych specjalizacji, a co za tym idzie podnoszenia swoich kwalifikacji. Szansę na to ma każdy – PwC realizuje staże dla studentów każdego roku studiów, bez względu na kierunek wykształcenia, tryb nauki czy rodzaj uczelni. Liczy się tylko talent.

Chcemy, aby pracownicy mieli wpływ na przebieg i kształt swoich karier, żeby czuli, że naprawdę współtworzą firmę. Oprócz ww. programów działających w PwC z myślą o rozwoju pracowników i w trosce o ich potencjał, firma oferuje pakiet różnorodnych benefitów, atrakcyjne wynagrodzenie, wsparcie w uzyskaniu wymaganych kwalifikacji zawodowych.

Typowa ścieżka kariery w PwC: