Czym jest luka kompetencyjna i jak wygląda w Polsce? To różnica między umiejętnościami, których szukają pracodawcy, a tymi, które kandydaci wpisują do CV.
Zespół InterviewMe przeanalizował ponad milion CV stworzonych pomiędzy wrześniem 2023 a wrześniem 2024. Wnioski? Tylko 3 kompetencje często pojawiające się w CV Polaków pokrywają się z oczekiwaniami rynku pracy:
✔ umiejętność uczenia się,
✔ kreatywność,
✔ samodzielność.
Najczęstsze umiejętności miękkie w CV to: praca zespołowa, komunikatywność, uczenie się, a twarde: prawo jazdy, obsługa komputera, język angielski.
Tymczasem najbardziej brakuje: kompetencji cyfrowych, analitycznego myślenia, innowacyjności czy elastyczności.
Pełna analiza dostępna jest tutaj:
👉 https://interviewme.pl/blog/luka-kompetencyjna-polakow-badanie
