Kurs stypendialny „Transformacja Procesów Biznesowych w Praktyce” dla studentów łódzkich uczelni to po pierwsze zaproszenie do poznania od przysłowiowej „kuchni” branży nowoczesnych usług dla biznesu, a po drugie, szansa na zdobycie unikalnej, praktycznej wiedzy na temat funkcjonowania Centrów Usług Wspólnych, narzędzi i mierników wydajności procesu, zarządzania procesami i projektami czy wdrażania innowacji w organizacjach przyszłości” – mówi Anna Gajewska-Makuch, koordynator kończącego się właśnie projektu stypendialnego w Adaptive Solutions & Advisory Group.
„Transformacja Procesów Biznesowych w Praktyce” to półroczny kurs – cykl szkoleń ufundowany przez firmę konsultingową Adaptive SAG dla wyróżniających się studentów w ramach drugiej odsłony programu stypendialnego „Młodzi w Łodzi”. Oficjalny finał kursu oraz certyfikacja odbyła się w siedzibie fundatora w piątek 29.09.2023 o godz. 11:00.
Cieszymy się, że dołączyliśmy do zaszczytnego grona kilkudziesięciu cenionych polskich i globalnych firm oraz instytucji, które zaoferowały młodym swój czas i ekspertyzę . Okazało się, że ta inicjatywa to strzał w dziesiątkę, mając na uwadze rosnący potencjał inwestycyjny oraz dojrzałość sektora nowoczesnych usług dla biznesu w Łodzi, która wciąż znajduje się w czołówce miast z największą ilością pracowników Centrów Usług Wspólnych w Polsce – dodaje Anna Gajewska-Makuch. Nie do przecenienia jest również apetyt na wiedzę wśród młodych, ich proaktywność oraz poszukiwanie dodatkowych zajęć poza uczelnią.
Autorski kurs Adaptive odbył się w formule stacjonarnej i objął 10 najlepszych studentów, wyłonionych w wewnętrznym procesie rekrutacji, którzy pod okiem 20 trenerów – ekspertów Adaptive z branży SSC/GBS/BPO zdobywali wiedzę i praktyczne umiejętności w trakcie zorganizowanych ćwiczeń i warsztatów. Kurs obejmował. m.in. wprowadzenie do branży, metodologie i narzędzia zarządzania projektami, mapowanie procesów, ich digitalizację i automatyzację czy mierniki wydajności procesów.
Kryteriami ukończenia kursu oraz certyfikacji były aktywny udział w zajęciach oraz praca zaliczeniowa związana z tematyką szkoleń czy obszarem konsultingu. Po zakończeniu kursu studenci poddali ocenie zawartość merytoryczną szkoleń oraz przygotowanie trenerów.
Zarówno program jak i atmosfera panująca na zajęciach zostały ocenione przez uczestników bardzo wysoko, co daje nam ogromne poczucie satysfakcji i jednocześnie motywuje do kolejnych inicjatyw Adaptive skierowanych do wkraczających na rynek pracy młodych pracowników – mówi Agnieszka Pytel, HR Lead w Adaptive Group.
Celem projektu było zaprezentowanie studentom szerokich możliwości rozwoju, jakie niesie za sobą sektor SSC/GBS/BPO oraz przedstawienie wizerunku Adaptive SAG jako eksperta branży oraz ciekawego Pracodawcy, otwartego na młodych i ambitnych pracowników.
Źródło: Materiał prasowy ADAPTIVE
