Na czele listy pożądanych pracodawców polscy studenci od lat umieszczają duże, międzynarodowe firmy, które na tle rynkowej średniej wyróżniają się na korzyść pod względem wynagrodzeń, benefitów i możliwości rozwoju zawodowego. Jednak atrakcyjni pracodawcy, poza fachową wiedzą, oczekują od kandydatów szeroko rozwiniętych kompetencji miękkich.
Właśnie naprzeciw takim potrzebom wychodzi projekt Akademia Kompetencji realizowany przez Biuro Karier UŁ. Od 9 do 27 kwietnia br. studenci oraz absolwenci Uniwersytetu Łódzkiego będą brali udział w bezpłatnych szkoleniach, prowadzonych przez firmy i instytucje współpracujące z uczelnią. W ramach Akademii Kompetencji Biuro Karier UŁ zapewnia ok. 500 miejsc szkoleniowych w ramach 21 zróżnicowanych szkoleń i warsztatów organizowanych we współpracy z 15 firmami i instytucjami otoczenia biznesu. Szkolenia poprowadzą przedstawiciele m.in. takich firm jak PwC, Philips, Deloitte czy Accenture. Rekrutacja właśnie wystartowała.
Celem Akademii Kompetencji jest pomoc studentom w nabywaniu kompetencji ułatwiających podjęcie aktywności zawodowej. Przekazywana wiedza jest dla nich wyjątkowo cenna, ponieważ opiera się o doświadczenia praktyków biznesu. Dla firm Akademia Kompetencji od lat jest szansą na budowanie wizerunku, zaprezentowanie swojego know-how i nawiązywanie relacji z przyszłymi pracownikami i klientami.
W 2017 r. w szkoleniach w ramach Akademii Kompetencji wzięło udział 728 studentów i absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego.
Poniżej najbliższe szkolenia i warsztaty w ramach Akademii Kompetencji 2018. Pełna lista szkoleń oraz szczegółowe informacje o projekcie są dostępne stronie internetowej: https://biurokarier.uni.lodz.pl/akademia-kompetencji-2018/
Źródło: Informacje Rzecznika Prasowego Uniwersytetu Łódzkiego