Ruszyła 4.edycja programu mentoringowego Dare IT
Idealny czas na zmiany? Prawdopodobnie nie istnieje. Dlatego zamiast na niego czekać, warto podjąć pierwszy krok. Nawet najmniejszy ma ogromne znaczenie i przybliża nas do spełnienia marzenia. Poznanie nowego języka obcego, poprawa kondycji, a może zmiana ścieżki zawodowej? W stronę tego ostatniego zmierza 164 kobiet, które otrzymały możliwość wzięcia udziału w programie mentoringowym Dare IT – przeznaczonym dla kobiet, chcących zdobyć swoją pierwszą pracę w branży IT. Właśnie wystartowała jego czwarta edycja.
Pierwszy krok wymaga nie lada odwagi. Zwłaszcza w przypadku istotnej kwestii życiowej, takiej jak przebranżowienie się. Tę odwagę miało niemal 1000 kobiet, które wysłały zgłoszenie do 4. edycji programu mentoringowego Dare IT. 164 z nich będzie miało okazję zawalczyć o swoją przyszłość zawodową w sektorze IT. Pomoże im w tym 188 ekspertek – mentorek domenowych i HR z topowych firm technologicznych, takich jak: Allegro, ING Bank Śląski czy intive.
Indywidualne spotkania czas start!
Podczas inauguracji 4. edycji programu gościnną prelekcją wygłosiła dr Marta Klimowicz, która opowiedziała o historii kobiet w IT, pierwszych programistkach i cyfrowych dziewczynach w Polsce – pokazała, że feminizacja branży IT nie jest niczym nowym.
Teraz rozpoczyna się cykl indywidualnych spotkań, w ramach którego mentorki podzielą się z uczestniczkami wiedzą i doświadczeniem. Podopieczne otrzymają również dostęp do konsultacji ze specjalistami ds. HR, serii 12 webinarów edukacyjnych prowadzonych przez praktyków i praktyczki z branży IT oraz bezpośredni kontakt z pracodawcami, m.in. podczas targów pracy. Po oficjalnym zakończeniu programu przygoda ze społecznością Dare IT nie kończy się – funkcjonuje także aktywna grupa Dare IT Community na Facebooku oraz Slacku Dare IT.
Łącznie, podczas czterech edycji do programu aplikowało blisko 5300 osób na 345 miejsc. Za jego sprawą, w ciągu zaledwie trzech edycji, pracę w IT znalazła ponad setka kobiet – aż 65% uczestniczek znalazło pracę w dwa miesiące od ukończenia programu, a 100% z nich ponownie wzięłoby w nim udział. Wszystko po to, by zwiększyć reprezentację kobiet w IT, która obecnie – według danych Komisji Europejskiej – wynosi zaledwie 17 proc.
– Czwarta edycja cieszyła się szczególnym zainteresowaniem kobiet z mniejszych miejscowości. Muszę przyznać, że było to dla nas pozytywne zaskoczenie, gdyż naszą misją jest docierania do kobiet także poza dużymi miastami. Chcemy wspomóc ich w zmianie ścieżki kariery i dać dostęp zarówno do edukacji, jak i społeczności wspierających się kobiet ze świata nowych technologii, którą od kilku lat budujemy w Dare IT – mówi Natalie Pilling, Współzałożycielka Dare IT.
21 firm z branży IT i Stanford University na pokładzie
Od początku działania programu, Dare IT wsparło już 21 firm z branży IT. Zarówno polskie, jak i międzynarodowe spółki i korporacje, dostrzegają, jak ważną rolę pełnią w kształtowaniu rynku pracy oraz zatrudnieniu kobiet.
Potencjał programu dostrzegły zresztą także zagraniczne instytucje. Stanford University, jedna z najlepszych uczelni wyższych na świecie, wspólnie z Dare IT zdecydowała się zrealizować projekt badawczy, którego wyniki pomogą w tworzeniu jeszcze bardziej efektywnych działań w ramach inicjatywy dla kobiet. Rozpoczęły się także pracę nad kolejnym projektem organizowanym we współpracy badawczej ze Stanford University oraz firmą Flying Bisons – liderem na rynku digital consultingu w Polsce. Tym działaniem założycielki Dare IT pragną wypełnić kolejną, dużą barierę stojącą na drodze do zdobycia pierwszej pracy jako projektantka/programistka, czyli brak praktycznego doświadczenia i portfolio.
– Zależy nam na tym, żeby dotrzeć do jak największej liczby osób i zaadresować kolejne trudności w podjęciu pierwszej pracy. Stąd propozycja drugiego projektu badawczego nastawionego na zdobywanie i ćwiczenie praktycznych umiejętności projektowych i programistycznych pod okiem ekspertów w branży. Chcemy pomóc początkującym osobom nie tylko stworzyć portfolio lub projekt, ale także umożliwić wygranie płatnego stażu – podsumowuje Aleksandra Bis, Współzałożycielka Dare IT.
Więcej informacji o Dare IT można znaleźć na stronie: www.dareit.io.
————————–
O Dare IT
Dare IT, biznes społeczny, który ma na celu rozwiązanie problemu nierówności płci na rynku IT oraz pomoc kobietom w rozpoczęciu kariery w branży, otwiera zapisy na kolejną już – czwartą edycję programu mentoringowego, dzięki któremu już ponad setka kobiet z sukcesem się przebranżowiła.
Dare IT w liczbach:
- Konsekwentna 4.9/5 ocena zadowolenia dla programu mentorskiego
- Aktywna społeczność Dare IT Community z +4700 członkiniami na Facebooku i 1200+ na komunikatorze Slack
- Dwutygodniowy Newsletter Dare IT z bazą czytelników +2200 kobiet
Organizatorki:
Aleksandra Bis – doktorantka programu ICT & Psychology. Projektantka i społeczniczka. Na codzień związana z berlińską oraz norweską sceną technologiczną, gdzie odpowiada za rozwój produktów cyfrowych oraz zarządzanie zespołem. Członkini rady fundacji Girls Code Fun zachęcającej dzieci do rozwoju umiejętności z zakresu wysokich technologii. Aktywnie dzieli się wiedzą występując zarówno w roli wykładowczyni jak i prelegentki na konferencjach. Absolwentka m.in. EM Strasbourg Business School, SGH w Warszawie i Harvard Online Business School. W swojej karierze pracowała dla takich firm jak Varner, Booksy, Benefit Systems, WP oraz wielu startupów.
Natalie Pilling – ex-CEO EL Passion, gdzie prowadziła zespół 75 ekspertów i ekspertek IT tworzących oprogramowanie dla polskich i zagranicznych klientów, takich jak Booksy, Polaroid, Docplanner. Natalie zrezygnowała ze stanowiska CEO, by pracować na pełny etat w Dare IT: „Będąc w IT, często byłam jedyną kobietą – nie tylko starszą, ale i jedyną w pokoju. Jestem głęboko przekonana, że wprowadzając do branży więcej kobiet z Dare IT, możemy za jednym zamachem rozwiązać problemy związane z różnorodnością i niedoborem talentów”. Przed EL Passion, Natalie pracowała w zespole kierowniczym dwóch startupów early-stage w Berlinie, pomagając im znaleźć product-market fit i skalę działania. Jest absolwentką HEC Paris i Warwick Business School.
Więcej informacji można uzyskać, kontaktując się z Aleksandrą Bis: aleksandra.bis@dareit.io lub tel. 602 395 103.