Wynagrodzenia w procesie zmian – konferencja na UŁ

Od kilku lat Katedra Pracy i Polityki Społecznej UŁ organizuje doroczne konferencje dotyczące różnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi, adresowane przede wszystkim do praktyków biznesu, ale także do wszystkich osób, które są zainteresowane podejmowaną w ich ramach problematyką.
Tematem tegorocznej konferencji będą zagadnienia współczesnych przemian dokonujących się w dziedzinie systemów wynagradzania pracowników. Tradycyjne rozwiązania w tym zakresie często bowiem okazują się mało skuteczne, zwłaszcza w odniesieniu do coraz liczniejszej w polskich organizacjach kategorii pracowników wiedzy. Stąd wiele firm poszukuje możliwie najefektywniejszych systemów wynagradzania.
Celem konferencji jest:
– ukazanie przykładów nowoczesnych systemów wynagradzania o wysokich walorach motywacyjnych,
– umożliwienie uczestnikom wymiany doświadczeń związanych z wdrażaniem efektywnych systemów wynagradzania (debata panelowa).
Konferencja „Wynagrodzenia w procesie zmian” odbędzie się na Wydziale Ekonomiczno – Socjologicznym UŁ (Łódź, ul. Rewolucji 1905 r. nr 39) w Sali T – 401 w dniu 9 maja 2011 r. Rozpoczęcie konferencji o godz. 12.00.
Udział w konferencji jest bezpłatny.
Pobierz: PROGRAM KONFERENCJI
Po zakończeniu obrad zapraszamy do odebrania certyfikatu uczestnictwa.
Prosimy o potwierdzenie uczestnictwa w konferencji do 4 maja 2011 r. na adres kpips@uni.lodz.pl, bądź tel. 042 635 52 44.
Źródło: Informacje Organizatora