Młodzi w Łodzi   »   Szkolenia   »   Sku­teczne komu­ni­ko­wa­nie się i budo­wa­nie współ­pracy w zróż­ni­co­wa­nym wie­kowo zespole

Sku­teczne komu­ni­ko­wa­nie się i budo­wa­nie współ­pracy w zróż­ni­co­wa­nym wie­kowo zespole

UWAGA! ZMIANA TERMINU! 21.06.2011r. (wto­rek), godz. 10.00 – 16.00, sala kon­fe­ren­cyjna w Biu­rze Roz­woju Przed­się­bior­czo­ści i Obsługi Inwe­stora UMŁ, ul. Piotr­kow­ska 113, II pię­tro

Rekru­ta­cja zakoń­czona

Kul­tury orga­ni­za­cyjne i pro­cesy zarzą­dza­nia zaso­bami ludz­kimi ewo­lu­ują w kie­runku zarzą­dza­nia war­to­ściami, poten­cja­łem i talen­tami pra­cow­ni­ków. Co to ozna­cza dla poko­le­nia Y – uro­dzo­nego na prze­ło­mie lat 80 i 90-tych?

Gdzie można zna­leźć płasz­czy­znę poro­zu­mie­nia z przed­sta­wi­cie­lami star­szych poko­leń? Jakie są war­to­ści wspólne a jaki jest poten­cjał zmiany we współ­pracy w zróż­ni­co­wa­nych wie­kowo zespo­łach? Jak sku­tecz­nie poro­zu­mie­wać się i współ­pra­co­wać reali­zu­jąc pro­jekty? Jak sku­tecz­nie roz­wią­zy­wać sytu­acje kon­flik­towe?

Ramy mery­to­ryczne szko­le­nia:

• Poko­le­nia na rynku pracy – róż­nice i podo­bień­stwa
• Budo­wa­nie sku­tecz­nych komu­ni­ka­tów
• War­to­ści w pracy zawo­do­wej, praca w opar­ciu o war­to­ści – w jaki spo­sób orga­ni­za­cje wspie­rają roz­wój talen­tów i war­to­ści.
• Wła­sna rola w zespole – mocne i słabe strony pre­fe­ro­wa­nych ról oraz moż­li­wość wyko­rzy­sta­nia ich dla sku­tecz­nej reali­za­cji zadań.
• Radze­nie sobie w sytu­acjach kon­flik­to­wych

Pro­wa­dzący: Leszek Guga — Psy­cho­log – absol­went Uni­wer­sy­tetu Łódzkiego – Psy­cho­lo­gia Doradz­twa Zawo­do­wego i Orga­ni­za­cji. Fascy­nat i prak­tyk zagad­nień z zakresu psy­cho­lo­gii kre­atyw­no­ści, dyna­miki grupy, teo­rii gier, zarzą­dza­nia, rynku pracy oraz pro­ce­sów decy­zyj­nych. Uczest­nik semi­na­riów teo­rii i pro­jek­to­wa­nia gier 6-ktornego lau­re­ata pre­sti­żo­wej nagrody Ori­gins – Johna Wick’a. Tre­ner biz­nesu posia­da­jący doświad­cze­nie w zakre­sie przy­go­to­wy­wa­nia i pro­wa­dze­nia szko­leń dla sek­tora pro­duk­cyj­nego i budow­la­nego. Pro­jek­tuje i wdraża pro­jekty dorad­cze i roz­wią­za­nia sys­te­mowe dla orga­ni­za­cji. Ponadto reali­zuje pro­jekty rekru­ta­cyjne dla Klien­tów biz­ne­so­wych (sprze­daż, pro­duk­cja, far­ma­ceu­tyka) oraz przy­go­to­wuje pro­jekty szko­le­niowo – dorad­cze dofi­nan­so­wane w ramach fun­du­szy unij­nych EFS PO KL 2007 – 2013.

Szko­le­nie prze­zna­czone jest dla stu­den­tów wszyst­kich łódzkich uczelni.

Mak­sy­malna liczba uczest­ni­ków szko­le­nia: 12 osób

Wypeł­niony for­mu­larz zgło­sze­niowy pro­simy prze­słać na adres: szkolenia@mlodziwlodzi.pl. Liczy się kolej­ność zgło­szeń — po zebra­niu wyma­ga­nej liczby uczest­ni­ków rekru­ta­cja zosta­nie zamknięta.

UWAGA!

Infor­mu­jemy, że osoby, które zgło­szą się na szko­le­nie, a nie wezmą w nim udziału nie będą mogły uczest­ni­czyć w innych szko­le­niach, orga­ni­zo­wa­nych w ramach pro­gramu Mło­dzi w Łodzi przez okres 6 mie­sięcy.