Młodzi w Łodzi » Szkolenia » Rozmowa rekrutacyjna, czyli jak oczarować przyszłego pracodawcę
Rozmowa rekrutacyjna, czyli jak oczarować przyszłego pracodawcę
08.12.2009 r. sala konferencyjna Biura Rozwoju Przedsiębiorczości i Miejsc Pracy Urzędu Miasta Łodzi,ul. Piotrkowska 113, II piętro, godz. 9:00-17:00
Rekrutacja na szkolenie została zakończona

I MODUŁ – IDES CONSULTANTS POLSKA – 4h
(część prowadzona w języku polskim)
II MODUŁ – BRITISH CENTRE – 4h
(część prowadzona w języku angielskim)
Minimalny poziom znajomości języka angielskiego
uczestników to B2 wg systemu Rady Europy.
ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie jest przeznaczone dla studentów wszystkich uczelni łódzkich chcących skutecznie zaprezentować się przyszłym pracodawcom oraz posługujących się językiem angielskim przynajmniej na poziomie B2 wg systemu Rady Europy.
CELE SZKOLENIA:
- Zdobycie niezbędnych wiadomości na temat formułowania poszczególnych elementów CV i listu motywacyjnego
- Rozwój umiejętności analizy oferty pracy pod kątem posiadanych kompetencji
- Przygotowanie uczestników do efektywnej autoprezentacji podczas rozmowy rekrutacyjnej w języku polskim i angielskim
- Ćwiczenie umiejętności prezentowania mocnych i przeformułowania słabych stron w zasoby interesujące pracodawcę
- Rozwój umiejętności radzenia sobie z trudnymi pytaniami podczas rozmowy rekrutacyjnej
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU:
- Zdobycie wiedzy z zakresu prawidłowego pisania CV i listu motywacyjnego
- Rozwój umiejętności określania mocnych stron oraz przeformułowania słabych stron w zasoby interesujące pracodawcę
- Znajomość technik pozytywnego wzmacniania przebiegu rozmowy dzięki zachowaniom niewerbalnym
- Trening w zakresie autoprezentacji podczas rozmowy rekrutacyjnej
- Rozwój umiejętności efektywnej komunikacji podczas rozmowy rekrutacyjnej
TRENERZY PROWADZĄCY:
Paulina Wieczorkiewicz - IDES Consultants Polska
Konsultant, mgr zarządzania i marketingu, specjalizacje: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie przedsiębiorstwem. Koordynator i wykonawca projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie metodą Executive / Direct Search; doświadczenie w prowadzeniu projektów doradczych z obszaru: badania kompetencji pracowników, opisów i wartościowania stanowisk pracy, badania satysfakcji pracowników, systemów ocen pracowniczych, badania potrzeb szkoleniowych, systemów wynagradzania i premiowania; identyfikacji i opisu procesów personalnych. Prowadzi doradztwo i szkolenia z zakresu prawidłowego przygotowywania dokumentów aplikacyjnych oraz skutecznego prezentowania się na rozmowie rekrutacyjnej.
Leszek Guga - IDES Consultants Polska
Psycholog – absolwent Uniwersytetu Łódzkiego – Psychologia Doradztwa Zawodowego i Organizacji. Fascynat i praktyk zagadnień z zakresu psychologii kreatywności, dynamiki grupy, teorii gier oraz procesów decyzyjnych. Uczestnik seminariów teorii i projektowania gier 6-ktornego laureata prestiżowej nagrody Origins – Johna Wick’a. Trener biznesu posiadający doświadczenie w zakresie przygotowywania i prowadzenia szkoleń dla sektora produkcyjnego i budowlanego. Ponadto realizuje projekty rekrutacyjne dla Klientów biznesowych (sprzedaż, produkcja, farmaceutyka) oraz przygotowuje projekty szkoleniowo – doradcze dofinansowane w ramach funduszy unijnych EFS PO KL 2007 – 2013.
Geoffrey Large – British Centre
Trener i lektor z czternastoletnim doświadczeniem w nauczaniu języka angielskiego na wszystkich poziomach zaawansowania. Specjalizuje się w kursach przygotowujących do egzaminów Cambridge ESOL oraz Business English. Egzaminator University of Cambridge ESOL Examinations, prowadzi warsztaty szkoleniowe dla przyszłych egzaminatorów. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się z innymi prowadząc warsztaty podczas międzynarodowych konferencji dla nauczycieli IATEFL.
Maksymalna liczba uczestników: 16 osób
Szkolenie skierowane jest wyłącznie do studentów łódzkich uczelni wyższych.
Wypełniony formularz zgłoszeniowy prosimy przesłać na adres: szkolenia@mlodziwlodzi.pl. Pierwszeństwo będą mieli studenci z biegłą znajomością języka angielskiego.
UWAGA!
Informujemy, że osoby, które zgłoszą się na szkolenie, a nie wezmą w nim udziału nie będą mogły uczestniczyć w innych szkoleniach, organizowanych w ramach programu Młodzi w Łodzi przez okres 6 miesięcy .

Program szkolenia PDF
Program szkolenia DOC