Młodzi w Łodzi   »   Szkolenia   »   Roz­mowa rekru­ta­cyjna, czyli jak ocza­ro­wać przy­szłego pra­co­dawcę

Roz­mowa rekru­ta­cyjna, czyli jak ocza­ro­wać przy­szłego pra­co­dawcę

24.06.2010 r.

sala kon­fe­ren­cyjna Biura Roz­woju Przed­się­bior­czo­ści i Obsługi Inwe­stora Urzędu Mia­sta Łodzi, ul. Piotr­kow­ska 113, II pię­tro, godz. 9:00 – 14:00

Rekru­ta­cja na szko­le­nie została zakoń­czona

ADRESACI SZKOLENIA:

Szko­le­nie jest prze­zna­czone dla stu­den­tów wszyst­kich uczelni łódzkich chcą­cych sku­tecz­nie zapre­zen­to­wać się przy­szłym pra­co­daw­com.

CELE SZKOLENIA:

• Zdo­by­cie nie­zbęd­nych wia­do­mo­ści na temat for­mu­ło­wa­nia poszcze­gól­nych ele­men­tów CV i listu moty­wa­cyj­nego
• Roz­wój umie­jęt­no­ści ana­lizy oferty pracy pod kątem posia­da­nych kom­pe­ten­cji
• Przy­go­to­wa­nie uczest­ni­ków do efek­tyw­nej auto­pre­zen­ta­cji pod­czas roz­mowy rekru­ta­cyj­nej w języku pol­skim i angiel­skim
• Ćwicze­nie umie­jęt­no­ści pre­zen­to­wa­nia moc­nych i prze­for­mu­ło­wa­nia sła­bych stron w zasoby inte­re­su­jące pra­co­dawcę
• Roz­wój umie­jęt­no­ści radze­nia sobie z trud­nymi pyta­niami pod­czas roz­mowy rekru­ta­cyj­nej

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA  W SZKOLENIU:

• Zdo­by­cie wie­dzy z zakresu pra­wi­dło­wego pisa­nia CV i listu moty­wa­cyj­nego
• Roz­wój umie­jęt­no­ści okre­śla­nia moc­nych stron oraz prze­for­mu­ło­wa­nia sła­bych stron w zasoby inte­re­su­jące pra­co­dawcę
• Zna­jo­mość tech­nik pozy­tyw­nego wzmac­nia­nia prze­biegu roz­mowy dzięki zacho­wa­niom nie­wer­bal­nym
• Tre­ning w zakre­sie auto­pre­zen­ta­cji pod­czas roz­mowy rekru­ta­cyj­nej
• Roz­wój umie­jęt­no­ści efek­tyw­nej komu­ni­ka­cji pod­czas roz­mowy rekru­ta­cyj­nej

TRENER PROWADZĄCY:

Leszek Guga -  IDES Con­sul­tants Pol­ska

Mak­sy­malna liczba uczest­ni­ków: 10 – 12 osób

Szko­le­nie skie­ro­wane jest wyłącz­nie do stu­den­tów łódzkich uczelni wyż­szych.

Wypeł­niony for­mu­larz zgło­sze­niowy pro­simy prze­słać na adres: szkolenia@mlodziwlodzi.pl.

UWAGA!

Infor­mu­jemy, że osoby, które zgło­szą się na szko­le­nie, a nie wezmą w nim udziału nie będą mogły uczest­ni­czyć w innych szko­le­niach, orga­ni­zo­wa­nych w ramach pro­gramu Mło­dzi w Łodzi przez okres 6 mie­sięcy .