Młodzi w Łodzi   »   Szkolenia   »   Asses­sment Cen­tre

Asses­sment Cen­tre

15.04.2010 r. sala kon­fe­ren­cyjna Biura Roz­woju Przed­się­bior­czo­ści i Miejsc Pracy Urzędu Mia­sta Łodzi, ul. Piotr­kow­ska 113, II pię­tro, godz. 9:00 – 16:00

Rekru­ta­cja na szko­le­nie została zakoń­czona

Asses­sment Cen­tre to metoda sto­so­wana w pro­ce­sie rekru­ta­cji, głów­nie jed­nak przy dobo­rze kan­dy­da­tów na sta­no­wi­ska kie­row­ni­cze. Pozwala ona na doko­na­nie oceny poten­cjału pra­cow­ni­ków, któ­rzy roz­pa­try­wani są do obsa­dze­nia wyż­szego sta­no­wi­ska, a co za tym idzie wybra­nie tego, który naj­le­piej się na nim spraw­dzi. Przy sto­so­wa­niu tej metody prze­pro­wa­dza się wiele ćwiczeń, symu­la­cji i wywia­dów, które są tak pro­jek­to­wane, by w jak naj­ści­ślej­szy spo­sób odzwier­cie­dlać sytu­acje rze­czy­wi­ste, jakie zda­rzają się na danym sta­no­wi­sku, co pozwala zaob­ser­wo­wać natu­ralne reak­cje i zacho­wa­nia kan­dy­da­tów.

Pod­czas szko­le­nia z tej tema­tyki ma miej­sce wie­lo­wy­mia­rowy pro­ces oceny, w któ­rym grupa bie­rze udział w róż­no­rod­nych ćwicze­niach obser­wo­wa­nych przez zespół wyszko­lo­nych oce­nia­ją­cych, któ­rzy opi­niują na temat każ­dego uczest­nika, bio­rąc pod uwagę kilka wcze­śniej okre­ślo­nych, zwią­za­nych z pracą, rodza­jów zacho­wań.

Co obej­muje szko­le­nie z AC?

• Ćwicze­nia pozwa­la­jące na okre­śle­nie stop­nia opa­no­wa­nia sze­roko poję­tych kom­pe­ten­cji admi­ni­stra­cyj­nych, czyli takich jak: reak­cja na kon­flikt danych, zdol­ność pla­no­wa­nia, odpor­ność na pre­sję czasu, ini­cja­tywę, zarzą­dza­nie cza­sem, usta­la­nie prio­ry­te­tów, umie­jęt­ność dele­go­wa­nia
• Zazna­jo­mie­nie z meto­dami umoż­li­wia­ją­cymi pracę nad powyż­szymi umie­jęt­no­ściami oraz spo­soby poko­ny­wa­nia napo­ty­ka­nych trud­no­ści
• Wska­za­nie składu ide­al­nego zespołu i moż­li­wość spraw­dze­nia się w sytu­acji pracy w gru­pie oraz okre­śle­nia roli jaką się w niej pełni
• Zapo­zna­nie z poszcze­gól­nymi tech­ni­kami prze­pro­wa­dze­nia wywia­dów pod­czas pro­cesu rekru­ta­cji
• Uka­za­nie prze­biegu innych tech­nik AC — pre­zen­ta­cji, poszu­ki­wa­nia fak­tów, testów oraz poka­za­nie jak można się do nich przy­go­to­wać

Mak­sy­malna liczba uczest­ni­ków: 16 osób

Szko­le­nie skie­ro­wane jest wyłącz­nie do stu­den­tów łódzkich uczelni wyż­szych.

Wypeł­niony for­mu­larz zgło­sze­niowy pro­simy prze­słać na adres: szkolenia@mlodziwlodzi.pl. Liczy się kolej­ność zgło­szeń — po zebra­niu wyma­ga­nej liczby uczest­ni­ków rekru­ta­cja zosta­nie zamknięta.

UWAGA!

Infor­mu­jemy, że osoby, które zgło­szą się na szko­le­nie, a nie wezmą w nim udziału nie będą mogły uczest­ni­czyć w innych szko­le­niach, orga­ni­zo­wa­nych w ramach pro­gramu Mło­dzi w Łodzi przez okres 6 mie­sięcy .