Młodzi w Łodzi   »   Szkolenia   »   Asses­sment Cen­tre „od kuchni”

Asses­sment Cen­tre „od kuchni”

11.04.2011 r. (pon.), godz. 9.00 – 15.00, sala kon­fe­ren­cyjna w sie­dzi­bie Fun­da­cji Inku­ba­tor, ul. Piotr­kow­ska 114, poprzeczna ofi­cyna, III pię­tro

REKRUTACJA ZAKOŃCZONA

Adre­saci:

Bez­płatne szko­le­nie prze­zna­czone jest dla stu­den­tów wszyst­kich łódzkich uczelni  zain­te­re­so­wa­nych zdo­by­ciem umie­jęt­no­ści potrzeb­nych do zapre­zen­to­wa­nia się pod­czas sesji Asses­sment Cen­tre.

Szko­le­nie zosta­nie prze­pro­wa­dzone przez firmę szko­le­niową HR PARTNERS. To zespół spe­cja­li­stów i prak­ty­ków biz­nesu, reali­zu­ją­cych kom­plek­sowe pro­jekty dla pol­skich i zagra­nicz­nych przed­się­biorstw w zakre­sie zarzą­dza­nia zaso­bami ludz­kimi.  Kom­pe­ten­cje każ­dego z naszych kon­sul­tan­tów to nie tylko wie­dza, ale i doświad­cze­nie zdo­byte w pracy w  róż­nych sek­to­rach bran­żo­wych.

Metody i narzę­dzia wyko­rzy­sty­wane pod­czas szko­le­nia:

Praca warsz­ta­towa (ćwicze­nia indy­wi­du­alne i gru­powe)

Symu­la­cje

Case study

Pre­zen­ta­cje uczest­ni­ków z infor­ma­cją zwrotną od tre­nera

Testy psy­cho­me­tryczne

Pro­gram szko­le­nia:

Jakich kan­dy­da­tów poszu­kują dzi­siejsi pra­co­dawcy

Jak należy przy­go­to­wać się do Asses­sment Cen­tre

Na czym polega bada­nie metodą Asses­sment Cen­tre

Przy­kłady ćwiczeń i zadań, w jakim celu są wyko­rzy­sty­wane i jakie badają kom­pe­ten­cje

Tre­ner Pro­wa­dzący:

Iza­bela Pil­żys – tre­ner, wykła­dowca, coach, prak­tyk z zakresu HR. W latach 1998 – 2007 peł­niła funk­cję dyrek­tora per­so­nal­nego w dużej mię­dzy­na­ro­do­wej kor­po­ra­cji. W Pol­sce firma ta zatrud­niała 3 tysiące pra­cow­ni­ków. Zarzą­dzała całym HR dla struk­tury prze­my­sło­wej, sprze­da­żo­wej i mar­ke­tin­go­wej. Uczest­ni­czyła w pro­jek­tach gre­en­field w Pol­sce dla 4 fabryk. Wdra­żała sys­temy moty­wa­cyjne, sys­temy ocen, sys­temy szko­leń. Wykłada Zarzą­dza­nie Zaso­bami Ludz­kimi na Uni­wer­sy­te­cie Łódzkim na stu­diach pody­plo­mo­wych – Zarzą­dza­nie Zaso­bami Ludz­kimi, na Poli­tech­nice Łódzkiej na stu­diach pody­plo­mo­wych – Orga­ni­za­cja  i Zarzą­dza­nie. Wykła­dowca na Poli­tech­nice Łódzkiej na Wydziale IFE w pro­gra­mie Busi­ness and Tech­no­logy  dla MSc stu­dies. Wykła­dowca  Mini MBA na PAM Cen­ter oraz Master of Science in Pro­fes­sio­nal Com­mu­ni­ca­tion na Clark Uni­ver­sity. Posiada  cer­ty­fi­kat coacha mię­dzy­na­ro­do­wego – Inter­na­tio­nal Coaching Cer­ty­fi­ca­tion. Prze­ba­dała metodą Deve­lop­ment Cen­tre ok. 1000 osób.

Mak­sy­malna liczba uczest­ni­ków: 16 osób

Wypeł­niony for­mu­larz zgło­sze­niowy pro­simy prze­słać na adres: szkolenia@mlodziwlodzi.pl. Liczy się kolej­ność zgło­szeń – po zebra­niu wyma­ga­nej liczby uczest­ni­ków rekru­ta­cja zosta­nie zamknięta.

UWAGA!

Infor­mu­jemy, że osoby, które zgło­szą się na szko­le­nie, a nie wezmą w nim udziału nie będą mogły uczest­ni­czyć w innych szko­le­niach, orga­ni­zo­wa­nych w ramach pro­gramu Mło­dzi w Łodzi przez okres 6 mie­sięcy .