Młodzi w Łodzi   »   Sta­ży­sta przed koń­cem roku poszu­ki­wany

Sta­ży­sta przed koń­cem roku poszu­ki­wany16.11.2010

Przed koń­cem roku wzra­sta zapo­trze­bo­wa­nie na sta­ży­stów. Wła­ści­ciele firm z woje­wódz­twa łódzkiego poszu­kują dar­mo­wych rąk do pracy, choć nie­któ­rzy sze­fo­wie nie tylko obie­cują, ale dają stałe zatrud­nie­nie.

Dodat­kowe ręce do pracy, a naj­le­piej za darmo — to marze­nie sze­fów firm i urzę­dów z naszego regionu. Przed koń­cem roku pracy z reguły przy­bywa, wzra­sta więc zain­te­re­so­wa­nie sta­ży­stami. Część wła­ści­cieli firm szuka zare­je­stro­wa­nych bez­ro­bot­nych, któ­rym sty­pen­dia ufun­duje urząd pracy. Nie­które firmy nato­miast same płacą sta­ży­stom drobne wyna­gro­dze­nie. Dla zwo­len­ni­ków sty­pen­diów z urzę­dów pracy nie ma  jed­nak dobrych wie­ści, pośred­niaki nie mają już pie­nię­dzy na ten cel, wstrzy­mują więc staże.

Z danych Woje­wódz­kiego Urzędu Pracy w Łodzi wynika, że do końca wrze­śnia staż odbyło 16.883 bez­ro­bot­nych, tym­cza­sem w całym ubie­głym roku było ich 16.901, a do końca wrze­śnia 2009 r. — 13.847 osób.

Mniej wię­cej połowa z tych sty­pen­dy­stów dostaje potem pracę, choć nie­ko­niecz­nie w fir­mie, w któ­rej odbyli staż. Pra­cow­nicy Powia­to­wego Urzędu Pracy nr 2 w Łodzi poli­czyli, że spo­śród osób, które do końca paź­dzier­nika były na stażu, ponad 63 proc. dostało etat. Sty­pen­dium sta­żowe wynosi obec­nie 740 zł netto.

- Nie możemy zmu­sić pra­co­dawcy, który zgła­sza się do nas z prośbą o sta­ży­stów, by póź­niej zatrud­nił te osoby — mówi Robert Jaku­bow­ski, dyrek­tor Woje­wódz­kiego Urzędu Pracy w Łodzi. — Staramy się jed­nak, by cho­ciaż część zwią­zała się z firmą na dłu­żej. Obec­nie widać duże zain­te­re­so­wa­nie sta­ży­stami ze strony pra­co­daw­ców, ale nie mamy już pie­nię­dzy na wypłaty i musimy odma­wiać.

W Urzę­dzie Mar­szał­kow­skim w Łodzi pra­cuje obec­nie 37 sta­ży­stów, urząd chciałby jesz­cze, by na tych zasa­dach dołą­czyły trzy kolejne osoby.

Więk­sze szanse na zawo­dową prak­tykę mają osoby, które odpo­wie­dzą na ogło­sze­nia firm o płat­nych sta­żach. Pro­po­nuje je m.in. łódzki Mul­ti­Bank.

- W ciągu roku prak­tyki w łódzkich ban­kach z grupy BRE odbywa około 100 osób — mówi Łukasz Kling z biura pra­so­wego MultiBanku. — Kandydaci, któ­rzy spraw­dzili się w zakre­sie swo­ich obo­wiąz­ków, są w pierw­szej kolej­no­ści brani pod uwagę pod­czas ewen­tu­al­nych rekru­ta­cji.

Łukasz Kling dobrze wie, o czym mówi. Ten absol­went sto­sun­ków mię­dzy­na­ro­do­wych Uni­wer­sy­tetu Łódzkiego swoją współ­pracę z Mul­ti­Ban­kiem zaczął od bez­płat­nej prak­tyki, a następ­nie płat­nego stażu. Po 7 mie­sią­cach próby otrzy­mał etat.

Stu­denci Poli­tech­niki Łódzkiej dobrze zna­jący angiel­ski i język pro­gra­mo­wa­nia Java mogą liczyć na staż w Trans­i­tion Tech­no­lo­gies S.A., fir­mie, która two­rzy pro­gramy kom­pu­te­rowe dla Air­busa, Fer­rari, Nokii, Volks­wa­gena.

- Mamy też miej­sca dla stu­den­tów Uni­wer­sy­tetu Łódzkiego i innych uczelni, któ­rzy speł­niają te wyma­ga­nia — zachęca Kata­rzyna Kar­piń­ska z TT. — Najwięcej sta­ży­stów potrze­bu­jemy wio­sną, latem i jesie­nią. Pro­po­nu­jemy indy­wi­du­al­nie okre­ślone warunki finan­sowe.

Według opi­nii Domi­niki Sta­nie­wicz, eks­perta rynku pracy z Busi­ness Cen­tre Club, sta­ży­sta może być cen­nym nabyt­kiem dla firmy.

- Pod warun­kiem, że dobrze zosta­nie prze­pro­wa­dzony pro­ces rekru­ta­cji — zazna­cza Domi­nika Staniewicz. — W kan­dy­da­cie trzeba umieć dostrzec poten­cjał.

Źródło: Dzien­nik Łódzki

Łukasz Kling, zanim otrzy­mał etat w łódzkim Mul­ti­Banku, odbył tu prak­tykę i staż (© Jakub Pokora)