Młodzi w Łodzi   »   Praca i kariera   »   Pracodawcy   »   HR part­ners

HR part­ners

 HR part­ners to zespół spe­cja­li­stów i prak­ty­ków biz­nesu, reali­zu­ją­cych kom­plek­sowe pro­jekty dla pol­skich i zagra­nicz­nych przed­się­biorstw w zakre­sie zarzą­dza­nia zaso­bami ludz­kimi. Kom­pe­ten­cje każ­dego z naszych kon­sul­tan­tów to nie tylko wie­dza, ale i doświad­cze­nie zdo­byte w pracy w róż­nych sek­to­rach bran­żo­wych.

Ofe­ru­jemy usługi z zakresu:

- Rekru­ta­cja i Selek­cja Pra­cow­ni­ków

- Szko­le­nia

- Doradz­two Per­so­nalne

Naszym stra­te­gicz­nym celem jest pozy­ski­wa­nie dla Firm odpo­wied­nich ludzi oraz two­rze­nie warun­ków skła­nia­ją­cych ich do aktyw­nego uczest­nic­twa w życiu firmy. Uwa­żamy, że moty­wo­wa­nie oraz ocena pracy pra­cow­ni­ków jest wielką sztuką i wyzwa­niem dla każ­dego mene­dżera, dla­tego w swo­ich dzia­ła­niach kon­cen­tru­jemy się na zasa­dzie, iż suk­ces

firmy może zapew­nić tylko fachowo przy­go­to­wana, kom­pe­tentna i odpo­wied­nio zmo­ty­wo­wana kadra, postrze­gana jako naj­cen­niej­szy kapi­tał każ­dej orga­ni­za­cji.

Rekru­ta­cja i Selek­cja Pra­cow­ni­ków

Spe­cja­li­zu­jemy się w pozy­ski­wa­niu Kan­dy­da­tów na sta­no­wi­ska admi­ni­stra­cyjne, spe­cja­li­styczne oraz mene­dżer­skie śred­niego i wyż­szego szcze­bla. Dbamy o to, aby wszyst­kie przed­sta­wione przez nas Kan­dy­da­tury speł­niały wyma­ga­nia Naszego Klienta, zarówno pod wzglę­dem mery­to­rycz­nym, jak i pod wzglę­dem oso­bo­wo­ścio­wym.

Dzięki wie­lo­let­niemu doświad­cze­niu sto­su­jemy pro­ce­dury i narzę­dzia, które sku­tecz­nie pozwa­lają osią­gać zało­żone przez nas cele. Każ­do­ra­zowo nasz pro­ces rekru­ta­cyjny roz­po­czy­namy od pozna­nia kul­tury orga­ni­za­cyj­nej, spe­cy­fiki branży oraz ocze­ki­wań Naszego Klienta.

Szko­le­nia

Naszym celem jest dostar­cza­nie kom­plek­so­wej oferty szko­le­nio­wej, która zapewni dyna­miczny roz­wój przed­się­bior­stwa. Indy­wi­du­alne podej­ście do każ­dego pro­jektu pozwala w pełni zro­zu­mieć ocze­ki­wa­nia Naszych Klien­tów, a tym samym spro­stać bie­żą­cym potrze­bom w wybra­nym aspek­cie dzia­łal­no­ści każ­dej firmy. Każdy pro­jekt r

ozpo­czy­namy od pozna­nia kul­tury orga­ni­za­cyj­nej firmy w celu sfor­mu­ło­wa­nia pro­gramu szko­le­nio­wego i zde­fi­nio­wa­nia jego roli w stra­te­gii roz­wo­jo­wej orga­ni­za­cji. Po uzgod­nie­niu celów, pro­po­nu­jemy wpro­wa­dze­nie takich spo­so­bów postę­po­wa­nia, które będą mobi­li­zo­wały uczest­ni­ków do aktyw­nego imple­men­to­wa­nia nowo naby­tych umie­jęt­no­ści w wyko­ny­wa­niu codzien­nych zadań, na kon­kret­nych sta­no­wi­skach pracy.

Doradz­two

Spe­cja­li­zu­jemy się w doradz­twie oraz wspie­ra­niu pro­ce­sów per­so­nal­nych zacho­dzą­cych w orga­ni­za­cjach. Jeste­śmy prze­ko­nani, że solid­nie zbu­do­wane fun­da­menty ope­ra­cyjne, dzia­łają w przed­się­bior­stwie jako zde­cy­do­wana prze­waga nad kon­ku­ren­cją, gwa­ran­tu­jąc rów­no­cze­śnie moż­li­wość dal­szego roz­woju firmy.

Ana­li­zu­jemy, pla­nu­jemy i dora­dzamy, jak orga­ni­zo­wać i roz­wi­jać zasoby orga­ni­za­cji dla osią­gnię­cia usta­lo­nych przez nią celów. Poma­gamy spro­stać wyma­ga­niom sta­wia­nym przez współ­cze­sny rynek, budu­jąc odpo­wied­nie dla kul­tury orga­ni­za­cyj­nej stra­te­gie zarzą­dza­nia zaso­bami ludz­kimi.

www.hr-partners.pl