Młodzi w Łodzi   »   „Jona­tan” da pracę i wyszkoli trudną mło­dzież

„Jona­tan” da pracę i wyszkoli trudną mło­dzież14.05.2010

Inde­sit chce szko­lić i dawać pracę mło­dym ludziom z trud­nych środo­wisk. Pol­ska jest dru­gim kra­jem, w któ­rym wło­ska firma wpro­wa­dza swój pro­gram spo­łeczny „Jona­tan”.

Pro­gram powstał we Wło­szech, w Inde­sit Com­pany. Po jede­na­stu latach funk­cjo­no­wa­nia firma posta­no­wiła go pilo­ta­żowo wpro­wa­dzić w Łodzi — mie­ście, gdzie ma dwie fabryki i zatrud­nia około 2500 osób.

- To ważne wyda­rze­nie, które świad­czy o naszym spo­łecz­nym zaan­ga­żo­wa­niu w życie Łodzi — pod­kre­ślał pod­czas wczo­raj­szej inau­gu­ra­cji pro­gramu Anto­nio Melone, pre­zesa zarządu Inde­sit Com­pany Polska. — Ten pro­gram wpi­suje się w filo­zo­fię naszej grupy, którą można okre­ślić jed­nym zda­niem: „nie jest moż­liwy suk­ces żadnego przed­się­wzię­cia prze­my­sło­wego, jeśli nie towa­rzy­szy mu jed­no­cze­sny roz­wój spo­łeczny”.

Pro­gram „Jona­tan” jest skie­ro­wany do osób w wieku 17 – 20 lat, które z róż­nych przy­czyn (np. pato­lo­giczne środo­wi­sko, pro­blemy rodzinne, czy alko­ho­lowe) mogą być zagro­żone wyklu­cze­niem lub już weszły w kon­flikt z pra­wem. Twórcy pro­gramu wycho­dzą z zało­że­nia, że taka mło­dzież ma znacz­nie utrud­niony start w doro­słe życie i bez pomocy z zewnątrz będzie miała ogra­ni­czone moż­li­wo­ści na rynku pracy. Dla­tego pro­gram ma wyło­nić grupę dzie­się­ciu osób, które ukoń­czą szko­le­nia zawo­dowe, spe­cja­li­styczne kursy i prak­tyki w fabryce Inde­sit. Drugi ele­ment pro­gramu to atrak­cyjne zaję­cia spor­towe i rekre­acyjne, które mają nasto­lat­kom zago­spo­da­ro­wać wolny czas i dodat­kowo ich moty­wo­wać.

- Cie­szę się, że ten pro­gram star­tuje w mojej rodzin­nej Łodzi, bo sta­ty­styki poka­zują, że jest tu wiele do zro­bie­nia — mówił mini­ster spra­wie­dli­wo­ści Krzysz­tof Kwiatkowski. — Ten pro­gram daje szansę mło­dzieży, która pocho­dzi ze środo­wisk, gdzie nie ma dobrych wzor­ców. Pomysł firmy Inde­sit, aby młody czło­wiek dostał opie­kuna zawo­do­wego, uczył się pro­fe­sji, a w końcu miał szanse na prace w tej fir­mie, jest godzien naśla­do­wa­nia.

Part­ne­rem pro­gramu jest Fun­da­cja „Jaś i Mał­go­sia”, która mię­dzy innymi zapew­nia opiekę psy­cho­lo­giczną i peda­go­giczną. Do współ­pracy włą­czyła się też gmina, która nie­od­płat­nie udo­stępni obiekty sportowe. — Miasto Łódź zrobi wszystko, aby wes­przeć part­ne­rów tego pro­gramu — dekla­ro­wała Patry­cja Wój­cik, radna PO.

Kan­dy­da­tów do pro­gramu będzie wska­zy­wać m.in. zakład popraw­czy w pod­łódz­kim Igna­ce­wie. Obec­nie jest tam około 70 wychowanków. — Szkolimy dobrych fachow­ców i sumien­nych pra­cow­ni­ków — zapew­niał dyrek­tor pla­cówki Krzysz­tof Waligórski. — Ale gdy opusz­czają zakład popraw­czy, trudno im się odna­leźć w rze­czy­wi­sto­ści. Dla­tego tak ważne jest, aby ktoś podał im rękę.

Uczest­nicy pro­gramu będą prak­ty­ko­wać w łódzkiej fabryce kuche­nek Inde­situ. Kie­ruje nią Fabio Pomella, który miał kon­takt z jego wło­skimi uczestnikami. — Większość z nich nie miała żadnych trud­no­ści, aby wró­cić do spo­łe­czeń­stwa — opowiadał. — Założyli rodziny, pro­wa­dzą nor­malne życie, mimo że na początku drogi roko­wa­nia dla nich nie były pozy­tywne. Odbu­do­wali swoje życie, dzięki temu że odna­leźli się w nowym środo­wi­sku pracy.

 Źródło: Gazeta Wybor­cza Łódź