Budujemy naszą organizację od wewnątrz, co oznacza, że nie zatrudniamy na wyższe stanowiska menedżerskie osób spoza niej. W myśl tej zasady, pracownicy zaczynają karierę w P&G na podstawowych stanowiskach menedżerskich i poprzez zarządzanie różnorodnymi projektami, pracę w zespołach i dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń zyskują wiedzę i doświadczenie niezbędne do obejmowania coraz wyższych stanowisk w firmie.

Poszukujemy studentów IV oraz V roku studiów na stanowisko:

Stażysta w Dziale Human Resources w łódzkiej Fabryce Gillette

Staż w Dziale Human Resources w łódzkiej Fabryce Gillette to niesamowita okazja do zdobycia cennego doświadczenia oraz zrobienia pierwszego kroku do kariery w międzynarodowej organizacji.

Stażyści już od pierwszego dnia otrzymują możliwość udziału w kluczowych dla firmy projektach i inicjatywach.

Do Twoich obowiązków jako stażysty będzie należało:

• Realizacja samodzielnych projektów dotyczących wybranych obszarów HR na wszystkich jego etapach zgodnie z dedykowanym planem projektów

• Współpraca z pracownikami zespołu HR oraz innymi departamentami i jednostkami biznesowymi P&G

• Usprawnianie narzędzi i procesów HR

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie

• samodzielne projekty biznesowe oraz pełną odpowiedzialność za ich realizację

• stałe wsparcie ze strony Twojego przełożonego i zespołu oraz przyjazną atmosferę pracy

• udział w wybranych szkoleniach z bogatego portfolio Learning&Development firmy, który pozwoli Ci na podnoszenie kwalifikacji, rozwój osobisty i osiąganie najlepszych rezultatów biznesowych

• pracę w międzynarodowym środowisku z wykorzystaniem nowoczesnych technologii umożliwiających współpracę z ludźmi z różnych części świata

• bogaty pakiet socjalny

Wymagania:

• Student/ka 4 lub 5 roku studiów dowolnego kierunku (mile widziana Psychologia, ZZL)

• Zainteresowanie obszarem HR oraz chęć rozwoju w tym obszarze

• Umiejętność myślenia analitycznego

• Doskonałe zdolności pracy w zespole

• Dyspozycyjność do pracy min 3 dni w tygodniu

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Aplikuj teraz!

Źródło: Informacje firmy P&G

Miłosz Kuświk z samorządu studentów UM opowiada, że w głosowaniu na maskotkę wzięło udział około tysiąca osób. Trwało ono w internecie, ale i za pomocą ankiet rozdawanych po wykładach i ćwiczeniach.

Niedźwiedź pokonał inne projekty: groźnego człowieka strzykawkę, pigułę i Bertę, czyli pielęgniarkę, która z grubym podbródkiem bynajmniej nie mogłaby zostać miss uczelni – mimo obfitych piersi.

Studenci już zaczynają zżywać się ze swoim niedźwiedziem. Niektórzy przysięgają, że Misiek wygląda tak samo jak jeden z wykładowców anatomii, inni kojarzą go raczej z portierem na uczelni.

Źródło: Dziennik Łódzki

Misiek pokonał w uczelnianych wyborach m.in. pielęgniarkę Bertę (© fot. samorząd studentów UM)

Aplikuj na stanowiska (pełny tekst ogłoszenia po kliknięciu na wybrane stanowisko):

Specjalista ds. eksportu – kraje całego świata

Handlowiec stacjonarny / Specjalista ds. telefonicznej obsługi klientów

Specjalista ds. Eksportu/ Specjalista ds. Obsługi Klienta

Asystent/ka ds. Księgowości

Młodszy programista Microsoft Dynamics AX

Praktykant/ ka ds. Księgowości

Praktykant/ka ds. Administracyjno-Biurowych

Zapraszamy do składania swoich aplikacji (CV + list motywacyjny) na adres: rekrutacja@cx.pl bądź praktyki@cx.pl wpisując w tytule maila numer referencyjny.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, przez COMPLEX S.A., z siedzibą w Łodzi, ul. Al. Marszałka Edwarda Śmigłego Rydza 20, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zm.), jak również przez spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej COMPLEX, zawartych w przesyłanej przeze mnie ofercie pracy dla potrzeb obecnego i przyszłych procesów rekrutacji. Zostałem poinformowany, iż:

1. COMPLEX S.A. będzie administratorem dotyczących mnie danych osobowych, w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.),

2. aktualny wykaz spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej COMPLEX jest publikowany na stronie internetowej www.complexsa.eu

 Źródło: Informacje COMPLEX Holding

Bez pracy jest w Polsce już ponad 400 tys. młodych ludzi, którzy nie ukończyli 24 lat. Tyle według GUS zarejestrowało się w urzędach pracy. Jeszcze bardziej alarmujące są dane Międzynarodowej Organizacji Pracy – pracy nie może znaleźć aż 1,3 mln młodych ludzi w Polsce. Jak pisaliśmy już wczoraj, bezrobocie wśród młodych ludzi to plaga w całej Europie. Są kraje (np. Hiszpania), gdzie sięga ono 48,7 proc.

- To u nas najpilniejszy problem do rozwiązania – mówi „Gazecie” minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Jego resort przygotował program „Twoja kariera – Twój wybór” mający pomóc młodym w znalezieniu pierwszej pracy. Na pilotaż, który wystartuje jeszcze w tym roku, ministerstwo przeznaczyło ok. 120 mln zł. Na razie nie wiadomo, na ile osób to wystarczy. Jeśli pilotaż się powiedzie, Ministerstwo Pracy chce objąć programem wszystkich młodych bezrobotnych.

Z programu będą mogły skorzystać osoby, które nie ukończyły 30 lat, zarejestrują się w urzędzie pracy po raz pierwszy, a szkołę ukończyły najwyżej dwa lata wcześniej. Już przy rejestracji dostaną doradcę zawodowego, który będzie się nimi zajmował aż do znalezienia pracy. Doradca po rozmowie z bezrobotnym przygotuje dla niego plan działania. Nie będzie mógł go wysłać na roboty publiczne czy prace interwencyjne, tak jak najchętniej robiły urzędy pracy. Bezrobotny dostawał przez kilka dni pieniądze, np. za sprzątanie miasta i wracał do pośredniaka.

Teraz ma być inaczej. Oprócz dotychczasowych szkoleń i staży młody bezrobotny będzie miał do wyboru:

• Bon szkoleniowy – 3416 zł (czyli przeciętne wynagrodzenia) do wydania na kursy i warsztaty podnoszące kwalifikacje. Będzie mógł je wybrać z dostępnych na rynku. Z bonu pokryje też koszty ewentualnego dojazdu, noclegu czy badań lekarskich. Pieniędzy nie będzie dostawał do ręki. Urząd przeleje je bezpośrednio na konto firmy prowadzącej szkolenie czy hotelu.

• Bon stażowy – przez 6 miesięcy stażu u pracodawcy urząd będzie wypłacał bezrobotnemu stypendium. Po tym czasie firma będzie miała obowiązek zatrzymania go na kolejne 6 miesięcy. Dostanie za to premię w wysokości 1,5 tys. zł. Urząd opłaci bezrobotnemu też koszty ewentualnego dojazdu, noclegu i badań lekarskich.

• Bon na kształcenie zawodowe i policealne – dla osób słabiej wykształconych, które wcześnie porzuciły szkołę. Nie pracują i nie uczą się. Wydać będą mogły 6832 zł w ciągu roku na podręczniki (zwrot po pokazaniu faktury), dojazdy do szkoły i noclegi. O wyborze szkoły będzie decydował bezrobotny z doradcą zawodowym.

Oprócz tego bezrobotny, który znajdzie pracę poza miejscem zamieszkania, może liczyć na dotację na zasiedlenie. Na wynajęcie mieszkania będzie mógł wydać nawet 5 tys. zł (to jednorazowa suma na start). Ma to ułatwić młodym ludziom z miasteczek przenoszenie się do większych miast, gdzie jest więcej ofert pracy.

- Brzmi obiecująco, ale diabeł tkwi w szczegółach – ocenia dr Piotr Lewandowski, główny ekonomista Instytutu Badań Strukturalnych. Jego zdaniem wszystko zależy od tego, kto będzie realizował pilotaż. – Jeśli tylko urzędy pracy, to będzie trudno o sukces. Powinny w nim wziąć udział także organizacje pozarządowe i prywatne firmy pośrednictwa pracy.

Widzi też inne zagrożenie: – Do pilotażu mogą być wybrane tylko osoby, którym łatwo będzie pomóc. Urzędy pracy wolą z nimi pracować, bo mogą pochwalić się efektami. Dlatego ważne, żeby wzięli w nim udział też młodzi, którzy sobie nie radzą. Wtedy będziemy mogli ocenić, czy program zadziałał.

Źródło: www.wyborcza.pl

Staż w dziale HR

Płatny 3-miesięczny staż

Miejsce: Łódź

Obowiązki:

• Selekcja napływających aplikacji oraz poszerzanie bazy danych kandydatów.

• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.

• Pomoc w organizacji poszczególnych etapów rekrutacji.

• Zarządzanie obiegiem dokumentacji.

• Inne prace administracyjne związane z projektami z zakresu HR.

Wymagania:

• Absolwent lub student ostatnich lat kierunków: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, filologia, socjologia.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka europejskiego.

• Bardzo dobra znajomosć pakietu MS Office.

• Chęć rozwoju w obszarze HR.

• Komunikatywność i dobra organizacja pracy.

• Umiejętność pracy pod presją czasu.

• Odporność na stres.

• Umiejętności współpracy z zespołem

Oferujemy:

• Płatny staż na okres 3 miesięcy

• Elastyczny czas pracy.

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w HR w międzynarodowej organizacji.

• Możliwość czynnego uczestniczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych i innych projektów z obszaru HR.

Prosimy o wysyłanie aplikacji na: hr.lodz@ts.fujitsu.com z dopiskiem “Staż w dziale HR”

Źródło: Informacje Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.

Spotkanie ma na celu przybliżenie tematyki finansowania przedsiębiorstw na wczesnym etapie rozwoju, przedstawienie ścieżek rozwoju działalności start-up, zaprezentowanie logiki działań inwestorów oraz drogi jaką Pomysłodawca musi przejść, aby pozyskać kapitał.

Uczestnicząc w seminarium dowiesz się:

- Czego Inwestor oczekuje od Ciebie?

- Jaką drogę trzeba przejść, aby pozyskać Inwestora?

- Czy formy dostępnego wsparcia odpowiadają na realne potrzeby start-up?

- Rewolucyjny, czy ewolucyjny – który pomysł ma szanse na pozyskanie kapitału?

- Jak chronić i skutecznie wdrażać pomysł na biznes?

- Czy współpraca nauki z biznesem jest możliwa?

- Czym jest montaż finansowy i jaka jest logika interesów udziałowców?

- W jaki sposób wykorzystać nowe media do komunikacji w start-up?

Seminarium poprowadzą znakomici przedstawiciele przedsiębiorstw powstałych w oparciu o innowacyjne pomysły oraz osoby inwestujące w przedsiębiorstwa na wczesnym etapie rozwoju.

Udział w seminarium jest bezpłatny. Warunkiem uczestnictwa jest wcześniejsza rejestracja.

Wydarzenie jest współfinansowane przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

Szczegółowe informacje o spotkaniach znajdą Państwo na:

http://inkubator.obserwatorium.pl/seminariumlodz

Źródło: Informacje Organizatora

Na najlepszych czekają wakacyjne staże w Londynie i Brukseli w biurach renomowanych agencji PR – Fleishman-Hillard, Burson-Marsteller oraz LEWIS PR. Zwycięzca otrzyma nagrodę pieniężną wysokości 2000 zł netto, ufundowaną przez Instytut Monitorowania Mediów, a dla laureatowi jadącemu do Brukseli agencja Solski Burson-Marsteller wręczy bilety lotnicze. Trójka zwycięzców zostanie też nagrodzona przez magazyn „Brief” półroczną prenumeratą.

Aby wziąć udział w konkursie należy przygotować projekt dotyczący jednego z trzech zadań.

1. Stwórz strategię komunikacji kierowaną do nastolatków dla programu profilaktycznego Nie uciekaj. Zaproponuj działania umożliwiające włączenie młodzieży w prowadzone akcje. Strategia powinna zawierać propozycje działań w Internecie oraz koncepcję cyklicznego wydarzenia dla nastolatków. Podczas tworzenia projektu miej na uwadze poniższe cele i główne działania programu Nie uciekaj:
- Zmniejszenie liczby ucieczek z domu
- Promocja Telefonu 116 000 w Sprawie Zaginionego Dziecka i Nastolatka

2. Zaplanuj strategię komunikacji promującej Fundację ITAKA – Centrum Poszukiwań Ludzi Zaginionych jako atrakcyjnego partnera dla przedsiębiorstw realizujących strategie CSR. Uwzględnij różnorodne formy współpracy z firmami, między innymi poprzez wolontariat pracowniczy i działania lokalne.

3. Zaproponuj strategię kampanii 1% dla Fundacji ITAKA – Centrum Poszukiwań Ludzi Zaginionych. Uwzględnij ograniczony budżet fundacji, uniemożliwiający prowadzenie działań reklamowych w radiu i telewizji.

Nagrody:

I miejsce – płatny staż w Londynie w agencji Fleishman-Hillard, nagroda pieniężna wysokości 2000 zł netto, ufundowana przez Instytut Monitorowania Mediów i półroczna prenumerata magazynu Brief

II miejsce – płatny staż w Brukseli w agencji Burson-Marsteller, bilety lotnicze ufundowane przez agencję Solski Burson-Marsteller i półroczna prenumerata magazynu Brief

III miejsce – staż w Londynie w agencji LEWIS PR i półroczna prenumerata magazynu Brief

IV miejsce – nagroda pocieszenia: IMM zaprasza na płatny staż wakacyjny w swoim Dziale Analiz w biurze w Warszawie

Kalendarium:

1 lutego – 31 marca – można nadsyłać projekty prac konkursowych

18 kwietnia – ogłoszenie 15 najlepszych projektów, których autorzy przejdą do następnego etapu

do 6 maja – II etap: można nadsyłać pełne strategie

21-25 maja – III etap: siedmiu finalistów prezentuje się przed jury, ogłoszenie trójki zwycięzców, wręczenie nagród

czerwiec – wrzesień – studenci odbywają staże

Jury:

Prace będą oceniane przez jury w składzie: Gerald Stanisław Abramczyk, Piotr Czarnowski, Jacek Warchala, Magdalena Grabarczyk-Tokaj z IMM oraz Joanna Gogolińska z Fundacji ITAKA. W ostatnim etapie do grona jurorów dołączą przedstawiciele ZFPR, PSPR oraz agencji fundujących staże. Z sylwetkami członków jury można zapoznać się tutaj.

Pełen regulamin konkursu jest dostępny tutaj.

Pytania dotyczące konkursu proszę kierować na adres: mcieslak@instytut.com.pl

Źródło: Informacje Organizatora

Staż w dziale IT

Płatny 3-miesięczny staż

Miejsce: Łódź

Obowiązki:

• Wsparcie dla użytkownika lokalnego (wsparcie software, jak i hardware systemów lokalnych).

• Zarządzanie incydentami w oparciu o ITIL.

• Zarządzanie użytkownikami i grupami Active Directory.

• Tworzenie i kasowanie kont MS Exchange.

• Rozwiązywanie prostych problemów IT (Windows XP, Vista, 7, MS Office).Diagnozo¬wanie problemów ze sprzętem IT.

Wymagania:

• Absolwent lub student ostatnich lat kierunków: informatyka, telekomunikacja.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Bardzo dobra znajomosć pakietu MS Office oraz środowiska Microsoft WindowsXP Vista/7.

• Komunikatywność i dobra organizacja pracy.

• Umiejętność pracy pod presją czasu.

• Odporność na stres.

• Umiejętności współpracy z zespołem

Oferujemy:

• Płatny staż na okres 3 miesięcy.

• Elastyczny czas pracy.

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dziale IT w międzynarodowej organizacji.

• Szkolenia z zakresu Incident Management software.

• Zaliczenie praktyk.

Prosimy o wysyłanie aplikacji na: hr.lodz@ts.fujitsu.com z dopiskiem “Staż w dziale IT”

Źródło: Informacje Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.

]]> http://mlodziwlodzi.pl/fujitsu-zaprasza-na-platny-staz-aplikuj-juz-dzis/feed/ 0 http://mlodziwlodzi.pl/citibank-w-lodzkim-biurowcu-gtc-wynajal-2-tys-mkw/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=citibank-w-lodzkim-biurowcu-gtc-wynajal-2-tys-mkw http://mlodziwlodzi.pl/citibank-w-lodzkim-biurowcu-gtc-wynajal-2-tys-mkw/#comments Tue, 31 Jan 2012 07:28:44 +0000 mlodzi http://mlodziwlodzi.pl/?p=17298 Największy łódzki biurowiec ma nowego najemcę. Powierzchnie przy al. Kościuszki wybrał Citibank Int PLC, część Citi Center of Excellence.

W ciemnych gmachach University Business Park swoje biura mają już Intergraph, Kredyt Bank, AEGON, Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Warta, Hermann Kirchner, Bankruptcy Management Solutions, Tax Care oraz Pharmena. Teraz do grona najemców dewelopera Globe Trade Center dołączyła firma Citibank International PLC. Przy al. Kościuszki, tuż przy zbiegu z ul. Radwańską, urządzi swój oddział na 2 tys. mkw.

Citibank Int PLC to część Citi Center of Excellence. Razem z bankiem Citi Handlowym reprezentują na polskim rynku grupę Citi – obsługującą 200 mln klientów w ponad 140 krajach. Citi Center of Excellence w Polsce zajmuje się m.in.: monitorowaniem przeciwdziałania praniu pieniędzy, obsługą operacji bankowych, papierów wartościowych i funduszy inwestycyjnych, rozliczaniem należności i płatności, technologicznymi funkcja kontrolnymi oraz obsługą infrastruktury teleinformatycznej. Obsługuje 54 kraje z Europy, Azji, Afryki, obu Ameryk oraz Australię.

Źródło: Gazeta Wyborcza Łódź

W związku z nawiązaniem współpracy z Maćkiem, AMG.net ogłasza konkurs polegający na przewidywaniu, które miejsce zajmie w swoich startach Maciek Bydliński i poprawnym wytypowaniu określonego miejsca przed zawodami. Osoba, która będzie najbliżej w swoich typach ze wszystkich startów biorących udział w naszym konkursie zostanie zwycięzcą i pojedzie do Zakopanego.

Aplikacja konkursowa znajduje się na naszym fanpage’u na Facebooku – Kariera w AMG.net.

Konkurs skierowany jest do studentów i absolwentów kierunków technicznych (informatyka, telekomunikacja, elektronika), nauk ekonomicznych (ekonomia, zarządzanie) oraz nauk ścisłych (fizyka, matematyka).

Pobierz: REGULAMIN KONKURSU

Źródło: Informacje Organizatora