Młodzi w Łodzi   »   Ernst & Young zatrudni 200 stu­den­tów i absol­wen­tów

Ernst & Young zatrudni 200 stu­den­tów i absol­wen­tów28.03.2011

Ernst & Young, jedna naj­więk­szych na świe­cie firm świad­czą­cych pro­fe­sjo­nalne usługi dorad­cze, roz­po­czyna wio­senną rekru­ta­cję sta­ży­stów i osób na sta­no­wi­ska asy­stenc­kie. W 5 pol­skich biu­rach firmy: w War­sza­wie, Kra­ko­wie, Kato­wi­cach, Wro­cła­wiu i Pozna­niu zatrud­nie­nie znaj­dzie łącznie 200 absol­wen­tów i stu­den­tów.

Absol­wen­tom stu­diów magi­ster­skich oraz stu­den­tom ostat­niego roku Ernst &Young ofe­ruje pracę na sta­no­wi­skach asy­stenc­kich. Nato­miast stu­den­tom koń­czą­cym edu­ka­cję w przy­szłym roku firma pro­po­nuje trzy­mie­sięczne staże w dzia­łach audytu, doradz­twa biz­ne­so­wego, podat­ko­wego i trans­ak­cyj­nego. Ist­nieje rów­nież moż­li­wość wzię­cia udziału w dwu­let­nim pro­gra­mie przy­go­to­wu­ją­cym do egza­minu ACCA. Mogą w nim uczest­ni­czyć osoby, które ukoń­czyły stu­dia licen­cjac­kie i pla­nują zwią­zać swoją karierę z rachun­ko­wo­ścią.

- Od kan­dy­da­tów ocze­ku­jemy umie­jęt­no­ści pracy w zespole, zaan­ga­żo­wa­nia, komu­ni­ka­tyw­no­ści, inno­wa­cyj­no­ści oraz zdol­no­ści ana­li­tycz­nych. Nasi przy­szli pra­cow­nicy powinni wyka­zy­wać się rów­nież bar­dzo dobrą zna­jo­mo­ścią języka angiel­skiego i wyso­kimi oce­nami na stu­diach — mówi Anna Woź­niak, Mene­dżer ds. Rekru­ta­cji w Ernst & Young.

- Prak­ty­kan­tom i mło­dym pra­cow­ni­kom ofe­ru­jemy oczy­wi­ście kon­ku­ren­cyjną pen­sję. Ponadto mają oni moż­li­wość roz­po­czę­cia kariery zawo­do­wej w bar­dzo pre­sti­żo­wej fir­mie, która wiele wymaga, ale jed­no­cze­śnie wiele daje w zamian. Pre­cy­zyj­nie sfor­mu­ło­wana ścieżka kariery, szko­le­nia i moż­li­wość nauki od naj­lep­szych dorad­ców w branży — to szanse, które stwa­rza Ernst & Young — dodaje Anna Woź­niak.

Około 60% wszyst­kich rekru­to­wa­nych obec­nie przez Ernst & Young kan­dy­da­tów znaj­dzie zatrud­nie­nie w dziale audytu. Zde­cy­do­wana więk­szość prak­ty­kan­tów i asy­sten­tów (ponad 120 osób) zosta­nie zatrud­niona w war­szaw­skim biu­rze Ernst & Young.

Wraz z rekru­ta­cją rusza kam­pa­nia pro­mu­jąca markę pra­co­dawcy Ernst & Young wśród stu­den­tów: „Zacznij poziom wyżej”. Na naj­więk­szych uczel­niach w kraju zawi­sną pla­katy zachę­ca­jące do zło­że­nia apli­ka­cji do Ernst & Young. Motywy prze­wod­nie pla­ka­tów zapro­jek­to­wał znany rysow­nik — Marek Racz­kow­ski. Firma będzie rów­nież obecna na licz­nych tar­gach pracy.

Ernst & Young od lat zaj­muje czo­łowe miej­sca w ran­kin­gach naj­lep­szych pra­co­daw­ców. W opu­bli­ko­wa­nym w stycz­niu 2011 roku ran­kingu Ide­alny Pra­co­dawca 2010 przy­go­to­wa­nym przez firmę Uni­ver­sum na pod­sta­wie bada­nia prze­pro­wa­dzo­nego wśród 17 tys. pol­skich stu­den­tów Ernst & Young zajęła 2. miejsce w kate­go­rii „Prawo” i 4. miej­sce w kate­go­rii „Biznes” — najwyższe wśród pro­fe­sjo­nal­nych firm dorad­czych. Firma zajęła rów­nież 2. miej­sce w ran­kingu „Pra­co­dawca Roku 2010″ prze­pro­wa­dzo­nym przez AIESEC Pol­ska.

Aby wziąć udział w pro­ce­sie rekru­ta­cyj­nym do Ernst & Young należy wypeł­nić for­mu­larz apli­ka­cyjny na stro­nie www.ey.com/pl/kariera.

Wię­cej infor­ma­cji także na stro­nie: www.zacznijpoziomwyzej.pl i na face­bo­oku: www.facebook.com/EY.Polska.Kariera

Źródło: Infor­ma­cje SKN Pro­gress